Der Bereich von Svenja und Miriam befasst sich täglich mit Themen rund um die Administration, der Buchhaltung und dem Personal von Inwerken. Hier wird vorausschauend gehandelt und dem Unternehmen einen Rundumservice geboten. Was das Team darüber hinaus auszeichnet?
Darum geht es im nachfolgenden Beitrag, in welchem Svenja und Miriam über ihre tägliche Arbeit bei Inwerken berichten.
Welche Herausforderungen kann man in eurem Team bewältigen und wie verwirklicht ihr eure eigenen Ideen?
Der Bereich der Verwaltung bieten einen Rundumservice für alle Kolleginnen und Kollegen bei Inwerken, sodass ihnen der Arbeitsalltag einfacher gestaltet wird. Besonders in den Fachgruppen Rechnungswesen, Buchhaltung und Personal werden viele Herausforderungen durch Richtlinien und Gesetze gegeben, die von den jeweiligen Fachbereichen umzusetzen sind.
Im Personal gehen die Herausforderungen von der Betreuung der Mitarbeitenden, Tätigkeiten im administrativen Bereich bis hin zu Schnittstellen mit der Fachgruppe Marketing im Personalmarketing. Dort kann man seine Ideen kreativ einbringen.
In der Verwaltung kann man seine Ideen sehr gut einbringen und so zur grundlegenden Entwicklung des Unternehmens mit beitragen. Das beginnt bei ersten Gesprächen im Team bis hin zur Abstimmung mit dem Vorstand und zum Einbau der Ideen in die eigenen Arbeitsabläufe.
Wie sieht euer Arbeitsumfeld aus und wie startet ihr so in euren Arbeitsalltag?
Der Arbeitsalltag im Bereich der Verwaltung sieht sehr unterschiedlich aus, denn die Anforderungen müssen zum Teil sehr individuell bearbeitet werden. Die Optionen des mobilen Arbeitens bieten sehr gute Möglichkeiten, Familie und Beruf miteinander zu vereinbaren. Doch auch der Arbeitsplatz vor Ort im Büro bietet optimale Arbeitsbedingungen, durch bspw. höhenverstellbare Tische und verschiedene ergonomische Stühle.
Im Personalbereich sieht es etwas anders aus. Hier ist besonders der persönliche Kontakt wichtig. Daher sind die entsprechenden Personen gern vor Ort anzutreffen. Durch die Gleitzeitregelung kann jedoch in allen Fachgruppen die Arbeitszeit flexibel gelegt und so eine gelungene Work-Life-Balance geschaffen werden. Das gesamte Arbeitsumfeld wird durch ein freundschaftliches und ehrliches Miteinander geprägt. Miriam und Svenja beschreiben es so: vgl. Audiospur
Wie organisiert und strukturiert sich euer Team?
Die Verwaltung ist kein Team mehr im herkömmlichen Sinn, sondern ein Bereich, der aus vier verschiedenen Fachgruppen besteht: Fachgruppe Administration, Fachgruppe Marketing, Fachgruppe Personal und Fachgruppe Rechnungswesen.
„Strenge Hierarchien sind etwas, das es bei Inwerken überhaupt nicht gibt. Jeder begegnet sich auf Augenhöhe: Ob es ein Werksstudierender, ein*e Praktikant*in oder der Vorstand selbst ist. Die Führungskräfte führen miteinander und das merkt man auch.“
– Miriam, HR-Managerin
Jede Fachgruppe organisiert sich grundsätzlich selbst. Die Bereichsleitung ist daher nicht immer gleich der fachliche Kopf von allem, dies sind in den meisten Fällen die jeweiligen Fachgruppenleitungen direkt. Dies hat auch den Vorteil, dass die Verantwortlichkeiten klar verteilt sind und man immer weiß, wen man bei welchem Thema ansprechen kann.
Welche Perspektiven bietet euer Team für die persönliche Entwicklung und die berufliche Zukunft?
Die persönliche Entwicklung hängt immer von einem selbst ab. In der Hierarchie aufsteigen zu wollen, sollte nicht das angestrebte Ziel sein, weil es einfach kaum Hierarchie gibt. Allerdings kann man sich mit eigenen Ideen viel aufbauen, fachlich weiterentwickeln und dadurch das Unternehmen und auch sich selbst voranbringen.
Die Stärke von Inwerken ist, dass es wenig Hürden gibt und man sich den eigenen Arbeitsbereich oft so strukturieren und gestalten kann, wie man sich diesen vorstellt. Es gibt kaum Grenzen, alle Türen stehen einem offen. Das macht Inwerken aus.
Warum genau sollte man sich für euer Team entscheiden?
Der Bereich ist äußerst vielfältig aufgestellt und bietet eine breite Palette von spannenden Aufgaben und Herausforderungen. Hier kann man sich in einem fachlich herausragenden Team verwirklichen und wird dort mit offenen Armen empfangen.
„Wer sich weiterentwickeln und einen wertvollen Beitrag leisten möchte, anstatt nur eine Nummer zu sein, ist in unserem Bereich genau richtig und findet hier den perfekten Arbeitsplatz für sich!“
– Svenja Mende, Bereichsleitung
Ein motiviertes Team, das nicht nur aus 0815 Kollegen besteht und Spaß an der Arbeit hat, wartet auf einen.
Du willst jetzt mehr über den Bereich erfahren? Oder hast direkt das richtige Team gefunden?
