Prinzipiell denken wir bei Inwerken positiv über Neustarts. Getreu dem bekannten Serien-Zitat „Have you tried turning it off and on again?“ sehen wir diese als Möglichkeit Fehler zu beheben, Richtungen zu ändern oder neue Wege einzuschlagen. Gern hätten wir 2022 in vielen weltpolitischen, aber auch gesellschaftlichen Situationen und Themenbereichen das Betätigen eines Neustart-Knopfes empfohlen, um Fehlfunktionen zu beheben.

Doch während sich technische Systeme durch das Herunter- und wieder Herauffahren neutralisieren lassen, ist es in anderen Umfeldern meist nicht so einfach.

Momentum: Inwerken AGs täglicher Beitrag

Was sich für Inwerken als SAP- und IT-Dienstleister trotz des turbulenten Jahres 2022 nicht verändert hat, ist unsere tägliche Mission: Den Arbeitsalltag anderer Menschen mithilfe von digitalen (ERP-)Lösungen zu vereinfachen. Dies ist nicht nur ein Leistungsversprechen, sondern gleichzeitig unser kleiner Beitrag zum benötigten Neustart. Das digitale Abbilden und Optimieren von Prozessen bietet viele Chancen: So können bspw. Vorgänge energieeffizienter durchgeführt, unnötige Arbeitswege vermieden oder Papierressourcen eingespart werden. Gleichzeitig gibt es zahlreiche Optionen, um mithilfe von neuen Technologien sowohl sicherer, komfortabler als auch nachhaltiger zu agieren.

46 % der deutschen Unternehmen wurden in den letzten 12 Monaten Opfer von Cyberattacken

Der zunehmende Digitalisierungs- und Automatisierungsgrad zeigt auch, dass mit dem Fortschritt eine verbesserte Systemqualität, Performance und Sicherheit einhergehen muss. Eine 2022 weltweit durchgeführte Online-Umfrage mit 5.181 befragten IT-Sicherheitsfachkräften ergibt, dass in den vergangenen 12 Monaten ca. 46 % der interviewten deutschen Unternehmen mindestens einmal Opfer einer Cyber-Attacke wurden. Der weltweite Durchschnitt liegt bei etwa 49 % (vgl. Statista, 2022). Um mitunter zu zeigen, dass Inwerken hier gut aufgestellt ist und uns das Thema als SAP-Dienstleister wichtig ist, lassen wir uns 2023 nach ISO 27001:2017 zertifizieren. Eine Zertifizierung nach Qualitätsmanagementnorm ISO 9001:2015 haben wir in allen relevanten Bereichen bereits 2022 erfolgreich abgeschlossen. Insofern können wir als vertrauensvoller Geschäftspartner mit offiziellem Siegel zeigen, dass wir stetige Verbesserung leben und unsere Kunden mit Inwerken auf einen professionellen sowie verantwortungsbewussten Dienstleistungsbetrieb setzen.

Inwerken bietet neue IT-Infrastruktur-Services in 2023

Um den benannten systemischen Anforderungen gerecht zu werden, benötigt es zusätzlich eine IT-Basis, welche die notwendigen Voraussetzungen erfüllt. So ist ein besonderer Ausblick in das kommende Jahr, der Ausbau unseres Leistungsbereiches IT-Infrastruktur. Hierfür haben wir das hausinterne Team verstärkt. Das dynamisch arbeitende Expertenteam ist bereits mit einigen Kundenaufträgen betraut. Indes ist es auf der Suche nach weiteren Netzwerk- und Technologie-Liebhabenden, welche einen beruflichen Neustart bei Inwerken wagen, um gemeinsam neue Systeme zu planen und Bestehende zu verbessern.

2023 Isernhagen/Hannover/Rudolstadt/Berlin: Ausbildung, Studium und Co.

Wer Fuß im Berufsleben fassen möchte, findet 2023 bei Inwerken eine Palette an Ausbildungs-, Studiums- und Einstiegsoptionen in unterschiedlichen Bereichen. Ausbildende setzen auf praktisches Lernen in echten Projekten. Gemeinsam werden theoretische Grundlagen erarbeitet und praxisrelevante Werkzeuge an die Hand gegeben. Im Fokus: Erlernen von eigenständigem, verantwortungsbewusstem Arbeiten mit Blick über den Tellerrand. Im Folgenden sind aktuelle Ausbildungs- und Studiums-Optionen aufgeführt:

  • Ausbildung: Kaufleute für Büromanagement (m/w/d)
  • Ausbildung: Fachinformatik für Anwendungsentwicklung (m/w/d)
  • Ausbildung: Fachinformatik für Systemintegration (m/w/d)
  • Duales Studium: Wirtschaftsinformatik (m/w/d)
  • Werkstudent: Personalwesen (m/w/d)
  • Bachelor-/Masterthesis: Marketingschwerpunkt TikTok (m/w/d)
  • Praktika zur Berufsorientierung (max. 2 Personen m/w/d zeitgleich)

2023: Geplantes Engagement in sozialen Themen

Außerhalb der SAP- und IT-Arbeitswelt sorgen Krisen, politisches sowie ökologisches Bewusstsein zunehmend dafür, dass sich Unternehmen nicht mehr als reine Wertschöpfungserbringer betrachten können. Bereits seit vielen Jahren unterstützt Inwerken rumänische Schulen mit Sachgütern oder spendet jährlich an das Onkologische Forum Celle e. V.. Mitarbeitende dort leisten durch Krebsberatung sowie das Angebot von entsprechenden Kursen einen unbezahlbaren Beitrag für die Betroffenen und deren Angehörige. Zukünftig fokussiert Inwerken noch mehr und bewusst soziale sowie Nachhaltigkeitsthemen, welche unter besonderem Druck stehen. Sie werden in den kommenden Jahren ebenso Teil der unternehmerischen Planung. Angefangen vom Ausbau der nachhaltigen Arbeitsbasis bis hin zur Förderung des sozialen Engagements. Insofern organisieren Mitarbeitende von Inwerken ein Maifest für ehrenamtlich Helfende bei der Burgwedeler Tafel e. V.. Seit erneutem Anstieg der Flüchtlingszahlen und Inflation zum Jahresbeginn 22 sind diese mit stetig steigenden Kundenzahlen konfrontiert. Inwerkerinnen und Inwerker möchten sich mittels des Festes bei Ehrenamtlichen sowie ihren Familien für das Engagement bedanken und diesen eine Freude machen.

Danke 2022 – Power 2023

Im Rahmen dessen bedanken wir uns bei allen Geschäftspartnern für dieses turbulente, aber sehr erfolgreiche Jahr 2022. Wir wünschen einen guten Rutsch in das neue Jahr sowie Gesundheit, um mit neuer Power 2023 durchzustarten. Ein besonderer Dank gilt unseren Geschäftspartnern, allen Mitarbeitenden der WSN Technologies AG, Synväx GmbH und Inwerken AG. Gemeinsam haben wir Einzigartiges vollbracht und können uns auf neue herausfordernde Projekte freuen. Auf einen erfolgreichen und frischen Jahres-Neustart!